Fremtidens innovative organisationer

Der er i disse år mange tegn i verden på, at de systemer og strukturer vi har skabt gennem de seneste årtusinders tænkning nu har nået en kritisk begrænsning. Vi står overfor enorme, menneskeskabte, miljøudfordringer, udfordringer vi stadig ikke har et reelt seriøst bud på løsningen af.
Vi er vidner til hæderkronede organisationer der bukker under som følge af enkeltpersoners ”uforsigtige” dispositioner. Vi har set et globalt financielt marked gå i knæ som følge af "sminkede” risikovurderinger.
Det er som om vi har nået et punkt hvor den ubalance og usundhed der (altid) har ligget indlejret i vore systemer og strukturer, nu pludselig er blevet meget synlig. Den kritiske masse er måske nået?
Meget tyder på, at det er i disse år vi kommer til at sande, at det 19. og 20. århundredes tvangsmæssige vanetænkning har nået sin begrænsning, og at det 21. århundrede, med dets øgede kompleksitet og dynamik kommer til at tegne et skifte i den måde vi er nødt til at tænke og handle på.

Bliv herre i eget hus

De fleste mennesker oplever af og til fornemmelsen af at "miste hovedet", at være i sine tankers eller følelsers vold. Det er en meget normal menneskelig tilstand. Men den er ikke særlig hensigtsmæssig. Den er begrænsende. Tilstanden bliver ofte værre når vi er pressede.
Det er egentlig en mærkelig tilstand. Vi ønsker den dybest set ikke, den gavner os ikke, men vi kan ikke slippe den, noget trækker os ind i den. Nogen gange er der ligefrem tale om, at vi aktivt søger tilstanden fordi vi oplever at den kan give os det vi mangler. Hvilket den naturligvis ikke kan.

Bevidsthed eller ikke-bevidsthed, det er spørgsmålet

Kunne det tænkes, at der helt generelt lå en gevinst i det simple forhold, at vi til daglig ikke er særligt bevidste om hvordan vi egentlig har det med det vi går og gør?
Og hvis ja, hvorfor så ikke begynde at skabe mere af denne bevidsthed.

At udvikle sig som person

Hvad vil det sige at udvikle sig som person. At udvikle sin ”personlighed”. Hvad kan du egentlig opnå. Og hvordan kan det gøres?

Selvværd og selvtillid

Ofte hører jeg ordene selvtillid og selvværd anvendt i flæng, som om de havde samme betydning, eller at det ikke er væsentligt at skelne mellem de to begreber.
Intet kunne være mere urigtigt.

Succes handler kun om perspektiv

Forestil dig, at du står og betragter et kunstværk. Afhængig af hvordan du vælger at betragte det (afhængig af din overbevisning, din viden, din aktuelle følelsesmæssig tilstand, den fysiske vinkel, osv.. ) vil din oplevelse af kunstværket være forskellig.
Din oplevelse af kunstværket vil ganske enkelt ændre sig, afhængig af hvilken "vinkel" du betragter det under. Du kunne i virkeligheden betragte det under uendeligt mange "vinkler". Og dermed opleve det på uendeligt mange måder.

Hvad er personlig udvikling ?

Begrebet 'personlig udvikling' dækker her over det, at udfordre sin egen selvopfattelse. Det vil sige at stille spørgsmålstegn ved den grundliggende måde vi opfatter os selv og verden på.

Hvorfor skal jeg overhovedet udvikle mig? Jeg er den jeg er, og det synes jeg godt om!
Eller - sådan er jeg nu engang, og det kan der ikke laves om på!

Det er et par meget udbredte holdninger - og de er meget forståelige. Det er nemlig sjældent rigtig rart for os at konfrontere os selv med de uønskede sider af vores personlighed. Men det er dem der ubevidst begrænser os i at blive den vi egentlig gerne (måske ubevidst) ville være. Eller i at gøre de ting vi egentlig gerne ville gøre.
Kun ved at udfordre den vi nu engang er blevet til, kan vi bryde med det der begrænser os.

Illusionen om vores personlighed

Hvad vil det egentlig sige at have en personlighed? At have en stor eller lille en af slagsen?

At have personlighed er indbegrebet af det at være et menneske. Alle har en personlighed. Den er uundgåelig - og nødvendig. Den er vores måde at opfatte os selv og verden på. Den sikrer os en identitet i verden. Den sikrer os overlevelse.
Men hvad er det egentlig for en størrelse?

Personlig udvikling – et moderne svar på den globale verdens udfordringer.

Hvordan kan personlig udvikling være svaret på den globale verdens udfordringer?
Handler det ikke blot om at smøje ærmerne op, og give den en skalle? Der har vel aldrig været en krise vi ikke har kunnet arbejde os ud af, vel.
Det er ihvertfald én strategi - jeg har her et bud på en anden!